岗位职责

1、学习公司运营、各个部门的工作调配；

2、熟悉掌握各岗位的工作要求和流程，

3、人才招募，发布信息，筛选应聘人员资料。

4、组织安排面试、培训，办理入职离职手续；

5、客户保单缴费提醒，客户保单领钱提醒；

6、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务，做好客户维护工作。

7、学习管理方法，新人辅导技巧。

8、实习生有主管一对一带领学习，有无经验均可；


二、任职要求

大专及以上学历，优秀者可放宽条件；

师范、管理、金融专业优先；

具有较强的语言、文字表达能力；

具有学习和发展的意愿；

具有较好的沟通能力和团队协作能力；

公司提供免费专业化培训：新人岗前培训，综合知识开拓专业培训


三、薪资待遇

1. 早上8:30-12:00；下午14:30-18：00；

2. 国家法定节假日统一放假；

3. 底薪 提成 绩效奖金 综合薪资4000 （能劳者多得上不封顶） ；

4. 季度国、内外免费旅游；

5. 有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次 ，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管；

6. 公司提供免费专业化培训：新人职前岗前等系列培训，综合知识开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等

职位类别： 储备干部

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